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扬翔股份 - 引航者 计划


  引航者计划是扬翔股份打造的一项人才选拔与培养项目。公司每年从国内外各大高校甄选一批高素质的本科生、硕士生、博士生,作为业务发展的引航者。

  成员的成长分为四个阶段——“萌芽期”、“成长期”、“成熟期”、“发光期”,在成长过程中公司将结合扬翔训战中心新英训练营、员工成长卡机制,使成员得到快速成长。进而为公司的发展培养一批高素质、高水平的管理型、技术型人才。

成长路径
成员风采
如果我们的思维模式是把稳定视作偶然,而把变化视为常态,我们就能更积极地看待变化。如果我们把工作和生活中的挑战都视为打怪升级的过程,最终的胜利就是你能遇见一个更好的自己,路途中付出的努力是为了成为理想中的自己积攒的经验。
能者上,庸者下,只要你有能力,只要你虚心学习、不断进步,扬翔这个大平台就会给予你大展身手的机会,真正做到一流人才、一流业绩、一流待遇。
选择扬翔,与扬翔一起前行,这里充满了挑战和机遇,为你提供一个追寻梦想、实现梦想的平台。欢迎各位学弟学妹加入扬翔大家庭,在这里我们就是一家人,期待在扬翔与你们相遇!
来扬翔两年了,我体验了很多以前在学校中体会不到的生活实感,还有太多东西需要学习,不管是养殖技术、还是人才管理方面,这对我来说这便是目前工作的意义所在。当然,也正是两年前坚定的选择扬翔,才让我的职业生涯如此丰富多彩。
公司大胆任命,敢用新人,使得公司的管理团队年轻又富有活力,这让我在公司看到了无限的可能。
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成长案例

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