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扬翔股份 -“Young”光计划


  “Young”光计划是扬翔股份在新时期打造的一项人才选拔与培养项目。公司每年从国内外各大高校甄选一批高素质的本科生、硕士生、博士生,作为“Young”光青年领袖(简称“Young成员)

  “Young”成员的成长分为四个阶段——“萌芽期”、“成长期”、“成熟期”、“发光期”,在成长过程中公司将结合扬翔训战中心新英训练营、接班人培养机制,使Young成员得到快速成长。进而为公司的发展培养一批高素质、高水平的管理型、技术型人才。

成长路径
成长案例
成员风采
恰百年风华正茂,生于繁荣之国家,进入昌盛之企业,吾辈之所幸。相信大家都蓄势待发,即将在自己的岗位上发光发热,在此有几句话与各位共勉。
一是永葆青春,以青春之心态,去创造无限可能。
二是心中常怀一个“敬”字。在猪场工作中,敬师,敬友,敬工作,敬自身。
三是仰望星空,脚踏实地。在公司高速发展的征程中,立大志、做实事。在生产一线中厚积,在未来发展中勃发。加油!
如果我们的思维模式是把稳定视作偶然,而把变化视为常态,我们就能更积极地看待变化。如果我们把工作和生活中的挑战都视为打怪升级的过程,最终的胜利就是你能遇见一个更好的自己,路途中付出的努力是为了成为理想中的自己积攒的经验。
能者上,庸者下,只要你有能力,只要你虚心学习、不断进步,扬翔这个大平台就会给予你大展身手的机会,真正做到一流人才、一流业绩、一流待遇。
选择扬翔,与扬翔一起前行,这里充满了挑战和机遇,为你提供一个追寻梦想、实现梦想的平台。欢迎各位学弟学妹加入扬翔大家庭,在这里我们就是一家人,期待在扬翔与你们相遇!
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